現(xiàn)在的新媒體運營行業(yè)內(nèi)的情況已經(jīng)不可同日而語，崗位上的工作人員90%都是非專業(yè)出身。

　　但是，新媒體運營的門檻反而水漲船高，對從業(yè)者的要求也是越來越高，并不是進了這個行業(yè)就可以躺平等著別人來喂你，相反新媒體運營越來越看重個人能力。

　　如果你想轉(zhuǎn)行到新媒體運營崗位，希望這篇文章能給你一些幫助。

　　一、新媒體運營目前處于什么階段？

　　新媒體運營這個概念最早出現(xiàn)在13年公眾號興起的時候，經(jīng)過8年的發(fā)展，我認為它還處在一個發(fā)展中的階段。新媒體運營不管怎么說終究還是公司里的一個崗位，作為一個崗位，最重要的是什么？是給公司賺錢。

　　新媒體運營就是通過好的內(nèi)容，幫助企業(yè)獲取到潛在客戶。

　　好的新媒體運營可以幫助公司獲取成千上百個潛在客戶，帶來足夠高的利潤。

　　而差的新媒體運營只能每天洗洗稿，發(fā)發(fā)微博，干一些雜活，望著電腦發(fā)呆。如果你的思想還停留在新媒體運營只是發(fā)發(fā)稿子、排排版上，那新媒體運營對你來說的確前景不高。

　　但只要你擺脫了這種摸魚觀念，你很快會發(fā)現(xiàn)，新媒體運營真的很考驗人的能力，新媒體運營從一開始的售后端慢慢偏向售前端，需要具備營銷策劃、用戶調(diào)研的能力，同時還要掌握文案、選題、活動策劃、社群互動、設(shè)計排版等。

　　在這樣的發(fā)展下，新媒體運營出現(xiàn)了”全棧化“的轉(zhuǎn)變，對人才的要求也在逐步升高，崗位的需求量也會被極大的釋放出來。

　　二、新媒體運營的發(fā)展空間

　　上不封頂，是我們業(yè)內(nèi)人描述新媒體運營發(fā)展空間的一種說法，不管你是什么背景，學(xué)習什么專業(yè)，從事什么崗位，你都可以通過它來改變自己的職業(yè)命運。

　　非常多的傳統(tǒng)行業(yè)都要求員工一進來先從底層做起，比如律師、會計、人事，通過一點點的積累和努力，工作幾年，可能薪酬上漲的幅度還趕不上物價的變化，真的很難看到未來在哪里。

　　但是，新媒體運營不一樣。

　　雖然這是一個行業(yè)門檻相對較低的崗位，但是如果你做的很好，能夠幫助公司獲取大量且有效的流量，那你就可以很輕松的達到在傳統(tǒng)行業(yè)想都不敢想的高度。

　　而現(xiàn)在，各種新媒體渠道還在層出不窮，不同渠道的規(guī)則一直都在變化，新的圖文渠道、音頻渠道、短視頻渠道……

　　整個行業(yè)處于紅利期，就像是當年前面幾批在淘寶開店的人，都賺得盆滿缽滿。

　　如今的新媒體運營，正處于這個時期：亂世缺英雄。

　　以上就是我的個人經(jīng)驗啦~

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